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華航今天與成大簽署合作,開辦「民航學分學程」,華航總經理張有恒將親自教授「航空業經營與管理」。
因應全球航空產業外資法人四月初曾經大動作調節亞洲股市,引發市場波動,上週資金有重回亞股跡象,特別台灣、南韓兩大市場見到明顯的資金流入。最新的國際資金流向統計,上週外資大幅買超台灣,淨流入台股的金額接近10億美元,是亞股中買超最多的市場,也因此,台股上週整體走勢相對突出。值得注意的是,外資今年以來在亞股各市場中,對台股的買超金額累計已超過54億美台新金控控告財政部返還彰化銀行經營權今天宣判,台北地院審判長黃明發說,確認台新金與財部之間的契約關係,但台新金要求返還董事席次及損害賠償遭駁回。
台北地院審判長黃明發表示,從財政部公告及新聞稿內容,台新金當初投標彰銀特別股,確定成立契約關係,但契約內容主張的文義不盡一致,但重點在於:台新金桃園市青年創業貸款率條件在擔任彰銀最大股東期間,財政部不得妨礙取得彰銀經營權主導地位。
黃明發認為,在台新金標得彰銀特別股後,財政部負有將彰銀經營權轉移至台新金的一次性債務,但是財政部沒有源源不絕負責的義務,當年彰銀改選財政部將經營權移轉後,義務已經消滅。
黃明發表示,針對台新金提出返還彰銀董事席次或損害賠償,癥結點在於財政部在2014年彰銀董事改選時,財政部有無妨礙台新金取得經營權。
分析當年彰銀改選,黃明發指出,台新金持股實力不到5成,本來就無法取得過半席次,即使將泛公股股權及徵求委託書部分扣除,還是無法過半,加上台新金無法提出財政部動員泛公股加碼彰銀及發動徵求委託書的實據,難說財政部有妨礙台桃園市青年創業貸款率條件新金取得彰銀經營權的動作。
此外,是否取得彰銀過半董事席次,黃明發則認為桃園市青年創業貸款率條件,要將一般董事及獨立董事席次合併計算,雖然獨董在審計委員會擁有監察權,但因也有經營決策權,具有實質控制力。
黃明發說,台新金與財政部的契約,就好像如果雙方都在高山上,財政部不能妨礙台新金通過,但現況是台新金連高山都登不上,就不能主張財政部擋著不讓他過。不等的罰鍰,合計金額高達7260萬元。
熟悉企業聯合行為的律師表示,從金額來看,雖不能說刷新公平會的裁罰金額紀錄,但這次罰的金額也絕對不輕,且可以一口氣罰到這麼多家業者,顯示公平會證據應相當充分。
至於21家業者的裁罰金額落差這麼大,公平會指出,主要是審酌違法動機、危害程度桃園市青年創業貸款率條件、違法情節、營業規模等,各處以不等罰鍰桃園市青年創業貸款率條件,裁罰金額前3高的企業,分別是長榮國際儲運遭罰1725萬元、東亞運輸倉儲罰1300萬元、中航物流罰1000萬元。
根據公平會調查,長榮國際儲運等21家業者於2013年12月10日及2014年2月26日,利用貨櫃儲運事業協會會議後的餐敘時間,進行意見溝通,討論恢復收取CFS出口機械使用費。
為順利恢復收取費用,21家業者透過貨櫃儲運協會,主動聯繫基隆報關公會,多次協商收費模式,之後也透過貨櫃儲運協會,轉函給輪船、船務代理、海運承攬運送業、託運人、報關、進出口及汽車貨櫃貨運等相關公(協)會。
公平會指出,上述行為顯示業者透過聚餐聯絡並交換訊息,更有多家業者坦承並指證其他會員,確實有共識的決定恢復收取費用。
公平會表示,長榮國際儲運等21家事業,占全國貨櫃集散站營業額及CFS出口運量8成以上,且是同一產銷階段的水平競爭者,是否要恢復收取CFS出口機械使用費,應由業者依經營經營成本差異與商業判斷各自決定。
公平會指出,業者利用聯合行為,達到恢復收取CFS出口機械使用費的目的,藉此降低單獨恢復收費的競爭風險,認定這項行為已嚴重扭曲市場功能,因此決議開罰。
長榮國際儲運則表示,目前尚未正式收到公平會的處分書,強調於公平會調查時,曾多次提供書面資料予公平會,詳述並未聯合其他貨櫃集散站業者恢復收取CFS出口貨物裝卸使用機械費,待收到處分書後,會再循法律途徑救濟。行政院長毛治國今天表示,今年來台觀光客人次將可突破1000萬,另鼓勵民眾利用政院近期根據夏普3月30日公布的說明書資料,鴻海集團投資夏普,須承審計部報告指出,本國銀行大陸曝險計算未納入子行部位,未能有效控制風險,已去函金管會檢討,金管會對此回應,海外子行為獨立法人,不宜放入曝險計算。
立法院財政委員會今天審查「中華民國103年度中央政府總決算審核報告(含附屬單位彰化銀行經營權訴訟案,台北地方法院27日一審判決出爐,雖然確認「財政部在台新金仍屬彰化銀行最大股東之期間內,不得妨礙台新金指派的代表人當選彰銀全體董事席次過半數的董事席次」的契約關係存在,但法官審理後認為,財政部已在第21屆董事會改選時將移轉經營權部分履約完成,台新金無法取得過半董事席次與財政部無關,而是股權控制實力不足,因此,台新金要求財政部改派台新金推薦的3人擔任彰銀董事及請求財政部賠償165.58億元本息這部分,均遭到駁回,也就是說,台新金仍無法拿回經營權。
根據台北地院新聞稿的結論說明,財政部在二次金改期間,以94年7月5日新聞稿及94年7月21日函文,對彰銀94年增資案的潛在投資人表示,一、投標人得標後,將可成為彰銀最大股東,財政部同意支持得標投資人取得彰銀經營權;二、財政部同意於彰銀94年增資案完成後,將彰銀經營管理權,移轉予得標投資人主導;三、彰銀在投資人得標後所召開的第21屆股東會,財政部同意得標投資人取得8席董事、3席監察人,即過半的董監席次,並於該次股東會開會前,先提供董事2席、監察人1席由得標投資人推薦的人擔任;四、投資人得標後,在仍屬彰銀最大股東期間,財政部所持公股無論有無釋股,都不會以所持股權妨礙得標投資人主導彰銀經營權地位。
台北地院認為,財政部是以相關條件來換取投資人標購彰銀增資案的股份,因此,財政部在新聞稿與函文所提內容,已共同構成財政部對潛在投資人所為之要約。而台新金在這情況下以每股26.12元(彰銀所訂底價每股17.98元)、總價365.68億元,即溢價114億元的價格,標購章銀增資案全部股權,是含有換取財政部上述要約所列條件的意思。
因此,財政部與台新金間已因財政部對台新金的契約承諾,而成立以財政部上述要約為內容契約,而歸納財政部就此契約,對台新金所負的義務,主要包括移轉彰銀經營權予台新金、彰銀第21屆股東會改選董監前提供董事2席、監察人1席由台新金推薦之人擔任、第21屆股東會改選董監時,由台新金取得8席董事、3席監察人、在台新金仍屬彰銀最大股東期間,不能以所持公股股權妨礙台新金之經營權主導地位。而其中前3項義務,性質上為一次性債務,並均經財政部履行而消滅。
對於第4項「在台新金仍屬彰銀最大股東期間,不能以所持公股股權妨礙台新金之經營權主導地位」仍屬繼續性契約性質,財政部仍負有該義務,因此,台新金請求確認雙方間有以該義務為內容的契約關係,理由成立。
至於台新金指稱財政部違反該義務,並據以要求財政部負違約責任,而先位訴請財政部改派台新金推薦的3人擔任彰銀第24屆普通董事,還有備位請求財政部賠償台新金因喪失彰銀經營權所受的165億5800萬元損害部分,台北地院審理後認為,台新金在彰銀第24屆股東會選任董事時,以其股權控制實力,本來就不足以當選過半數即5席以上的董事席次,就無法說是因財政部違約才導致台新金未能取得過半數董事席次及據以要求財政部負違約責任,改派其所推薦的3人擔任彰銀董事,取回彰銀經營權。
因此,台北地院一審判決,財政部與台新金間有以「財政部在台新金仍屬彰化銀行最大股東之期間內,不得妨礙台新金指派之代表人當選彰銀全體董事席次過半數之董事席次」內容的契約關確實存在,至於請求財政部改派台新金推薦之三人擔任彰銀第24屆董事,及請求財政部賠償165 億5800萬元本息部分,則無理由,應予駁回。容易接受破壞式創新的金融科技,在這情況下,如果金融業還要透過法規的保護,讓銀行或金融產業可以維持一定競爭力這是不可能的,絕對不可能。
李紀珠呼籲金融業積極擁抱科技創新,至於擁抱的方法很多,或可從充實IT部門、充實電腦部門,或參與金融科技公司,或設立金融科技子公司。
此外,李紀珠也指出,破壞式創新對金融業的衝擊還有如何協助員工轉型,不僅銀行對員工的招募類型進行調整,並幫助既有員工的轉型,除此之外,銀行公會積極希望可以引導科技產業與金融產業交流。年2月獲選任為浩鼎董事,持有浩鼎股票約9884張,而李世仁代表Alpha列名浩鼎股東。至此,新政府與浩鼎關係愈拉愈多,包括準總統蔡英文的二哥蔡瀛陽主導的富鈦公司,是浩鼎的原始投資人;而李世仁其兄李世光已內定為新經長。
英屬維京群島商Alpha在2013年董事會改選時持股9884張,Alpha從4月起開始出脫持股,至2014年共賣出浩鼎3909張,總計出售金額約14億元。
Alpha在2014年12月底持股浩鼎股票剩5975張後,已未再賣出持股,僅在2015年3月18日因浩鼎即將上櫃,於當時申報轉讓196張持股作為公開承銷,截至今年3月底止,Alpha持有浩鼎為5779張,持股比例3.38%,
此外,李世仁之妻及未成年子女,於2013年2月時持有浩鼎股票594張,至2015年第1季,合計出脫持股共289張,等於近3年出脫手中近半浩鼎持股,出售總金額近1億元,目前持股305張。
浩鼎從2012年12月12日興櫃,一直到2015年3月23日上櫃掛牌以來,大股東及公司內部人賣股不斷,除Alpha公司興櫃期間出脫持股外,翁啟惠之女翁郁琇也在興櫃期間出脫1067張,去年第4季至今年解盲前,公司內也有13名高階主管賣股,浩鼎一顆乳癌新藥,似乎已成大股東提款機。出口連9黑,經濟部今天說,近期國際油價反彈,加上去年第4季油價明顯走低,有利石化產品出口回復,而歐美年底採購旺季將至,帶動出口擴增,未來貿易表真是好事多磨,外電報導,儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場,並宣示賣紅不賣黑,引發台股上漲恐有壓力,不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下,指數呈現緩步走高,加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣,終場指數上漲54.17點,以8568.65點作收,成交值則萎縮到747.36億元。
櫃檯市場也同樣開中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數(CCI)調查總數80.37點,月減0.97點,6項分項指標全數下降,其中以投資股票時機降幅2.20點最大,投資人最看壞台股前景。
中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數調查總數為80.37點,月減0.97點。本次調查中,物價水準、就業機會、國內經濟景氣、投資股票時機、家庭經濟狀況及耐久性財貨時機等6項分項指標全數下降。
其中,下降幅度第一的指標是「未來半年投資股票時機」,本次調查結果為68.40點,與上個月調查結果相較下降2.20點。下降幅度第二的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」,本月調查為90.20點,較上月調查下降1.15點。下降幅度第三的指標「未來半年家庭經濟狀況」,本次調查結果為78.95點,較上月的調查下降0.95點。
下降幅度第四的指標是「未來半年國內物價水準」,本月調查結果為58.20點,與上個月調查結果相較下降0.80點。下降幅度第五的指標「未來半年國內經濟景氣」,本月調查為73.15點,較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」,本月調查為113.30點,較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看,六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀,其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。(CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」,CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。)
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦,台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查,調查期間為4月19日至21日,以電話訪問方式進行,採電腦隨機抽樣,共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是,翁啟惠並未請辭,因此激勵浩鼎股價一度翻紅,不過尾盤則在平盤上下震盪,終場小跌1元。至於其他生技股,包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護,太極重挫跌停,綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑,不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場,聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩,激勵台積電、世界先進等強勢撐盤,漢微科更是強攻漲停,不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見,台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅,不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態,和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天創下今年新低量,不過就產業表現部分,半導體已有釋出較樂觀的訊息,尤其當半導體BB值回升到1.15,創下近67月以來的新高,激勵台積電等指標股持穩,加上蘋概股也有回穩跡象,基本上,若是內資也能回流,台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐,但指數在9點半過後由紅翻黑,並在盤下震盪,終場下跌32.29點,以8633.72點作收,5日線宣告失守,並回測年線8618點,成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低,在電子零組件及電子通路類股撐盤下,指數小漲0.13點,以128.58點作收,成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見,包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%,電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標,漲幅超過2%,橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱,其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言,今天股價連續2天走弱,包括可成大跌逾5%,F-鎧勝也跌逾3.5%,鴻準下跌2.6%,也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤,將交棒給和碩副董事長徐世昌,華碩今天力撐在平盤之上,不過和碩則因為徐世昌將離職,股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱,激勵F-立凱連續第2天漲停,長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下,千興連拉2根漲停板,燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅,漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身,包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天表現走勢相對疲弱,主要跟成交值仍偏低有關,就目前來看,若成交值無法衝高到900億元以上,大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算,外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象,因此多單數量才會下滑,大盤要出現明顯止跌,就看蘋概股何時回穩,以及成交值能否穩定放大律己甚嚴,很多人因其與日本淵源極深,給他起了「鴻海德川家康」的稱號,不過,毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神,因為,他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇,席間,一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答:「我剛開始創業時,睡的枕頭叫作電話簿,蓋的棉被叫作報紙,創業30多年來,我每天都工作16個小時以上,這些你都熬得住嗎?」
這句「工作16小時」說,讓學生啞然;但你可能不知道,在郭董一天工作16小時的那段時間,戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳,每天硬是比郭董早一小時到公司,依照慣例,郭董每天早上8點開早會。為了做足準備,戴正吳會趕在早上7點前,召集其事業群的重要幹部,先行召開屬於該事業群的早會,且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的,因為他是日本通,於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳,大學念大同工學院化工系,畢業後,順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司,在民國60年代中期,是國內第一大民營企業,能進大同,對台灣人來說是一種殊榮,更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年,更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多,照顧老年生活,也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠,實際上反而增加政府長期財務風險,像現在一定會破產。

(1)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年年金給付(年資大於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A:平均月投保薪資*年資*0.775%+3000(元)
公式B:平均月投保薪資*年資*1.55%(元)

以公式A或B計算,擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者,選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整,每個人調整年度會不同,自己要精明且要試算。

(2)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年一次金給付(年資小於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

公式:平均月投保薪資*年資(元)

(3)民國98年1月1日以前投保者,可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者,為一次請領老年給付,計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者,勞保給付計算方式回到(1)或(2)。

公式:【(1~15年年資)*1基數+(16年以後年資)*2基數】*平均月投保薪資(元),「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為:43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資最多以5年計,但合併60歲以前之老年給付,最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為:43900*50=2195000元。

勞保新制(1)(2)給付要件,請領年齡逐年提高(每2年提高1歲):
(1)和(2):46年次(含)以前為60歲,而51年次(含)以後為65歲。
(1)增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定:合計滿15年,年滿55歲並辦離職退保者,不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付(3)要件:
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」,都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制,未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後,無法變更。

(4)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內,通常為6%,個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(5)民國94年7月1日以前投保者,為勞退舊制,適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式:【(1~15年年資)*2基數+(16年以後年資)*1基數】*平均月工資(元),最高45基數。

勞退新制(4)(6)給付要件:

勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。

勞退舊制(5)給付要件:

依據勞基法的退休規定,勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元,基本上也分兩大區塊。

(6)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內,最好是6%,可以將退休金帶著走,且免繳所得稅。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(7)個人投資理財規劃,可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事,連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險:長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險,都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示,以平均值而言,第一層勞保所得替代率約24%,加上第二層勞退所得替代率約16%,政府和企業提供的所得替代率大約40%,自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%,可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止,個人專戶人數1014萬餘人,自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低,目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後,所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕,未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用,適當承受投資風險。不管薪水高低,平時勞退自提6%也要善用,退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時,都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去,確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題,但時空環境變了,如果一開始就算得剛剛好,但退休前後發現勞保勞退基金正要破產,退休金遠遠不夠用時,來不及了,晚景悽慘。舉例來說,51年次的勞工,勞保新制給付要件是65歲,萬一2027年剛好勞保基金破產,一毛錢都領不到。

行政院核定:今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元,平均勞工每個月需要多繳38元保費,企業多繳133元,退休後可以月領2萬1297元,較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已,沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法,不是破產清算,全部或部分重來,就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是,暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利,才能真正保障退休後生活無虞,過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢,也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以,到頭來不管願意不願意,要或不要,存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」,作為行政機關當然要遵守,一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。

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